こんばんは、夫です。
本日は今年から動き始めた、男性の育児休暇の雇用環境の整備について。
実は、昨年ベビー誕生の際にわたしも
・2週間の育児休暇
・３週間のテレワーク勤務
を取り入れて、計１か月「育休＋育テレワーク」を取得しました(^^♪
結果としては、育休は取ってよかったです(*’▽’)
その理由や状況、心境なんかを書こうと思います。
たかだか1か月だけではありますが…
「育休を考えてます」というパパの参考になれば幸いです(^^)/
なぜ育休取得をしたのか
まずは基本的な部分ですが、なぜ育休取得をしたか？という部分です。
これには大きく２つの理由がありました。
◆１つめの理由「子育てを理解してみたい」
私の周りの男性に育休を取得した人はほぼいませんでした。
同じ会社の男性社員で当時育休取得経験者は1名のみでした。
ほとんどが「奥様に任せっぱなし」という形です。
ただ私は以前から
「子どもが産まれたら、ちゃんと子育てを理解するために育休を取りたい」と
漠然と考えていました。
それは親としての責任、という重いものではなく
スタートから妻に任せっぱなしにすると、そのままずるずる流れ
おむつ替えも・寝かしつけも・食事もできない・何も分からない父親、になりたくなかったんです。
◆２つ目の理由「妻の産後うつへの警戒」
子どもが産まれると、がらっと生活が変わります。
特に母親は、産まれすぐは子宮を含め体調がもとに戻るまで時間がかかります。
そんな状況があるので、私は妻の「産後うつ」になることを警戒していました。
産後うつになったとき、支えてあげないと
妻の身体・気持ちが壊れてしまうかも、という懸念と
それに連動して、子どもにも悪い余波がいくことを避けたかったんです。
（生後半年ぐらいに１度爆発しましたが…それはまた別の話）
以上２つが育休取得の理由です。
育休中に大変だったこと
さぁ育休がスタートしました！
となって、大変だったことは色々あります(:_;)
すべてが初めてで、右も左もわからない中
私が特につらかった・きつかったことは
「３時間おきのミルク」
「子どもの反応がない」
この２つでしたね。
◆眠気とだるさとの格闘戦「３時間ミルク」
３時間おきに規定量のミルク、そしておむつ替え。
言葉にすると簡単ですが、実際やってみると
「こんなにも大変なのか！」と痛感しました。
育休中も大変でしたが、育休開けが更に地獄でした( ;∀;)
夕方6時→夜９時→夜12時→夜中3時→朝方6時………
妻と交代で起こす、おっぱいをあげる、寝る……
今となっては、どうやって乗り切ったのか記憶がありません…笑
◆果たしてこの行動は正しいのか？「子どもの反応がない」
これは、うちの子が反応の鈍い子です、とかいう訳でなく
色々と話しかけたり、あれやこれやと相手をするのですが
基本、無表情＋泣いてるか寝てる状態です。
いや赤ちゃんなんで普通といえば普通なんですが、、
ただ何をしても、うんともすんとも無い状況に
「これは本当に正解なのか？この子はどう感じているんだろう」と嘆いた日もありました(。-`ω-)
これを払拭したのが、産まれて初めてわが子が見せた
「笑顔」
でした。
この反応だったんですね、私が求めていたのは。
もちろん子供に見返りを求めている訳ではありません。
ですが、何か「赤ちゃんから発信された反応」が欲しかったんです。
生後２か月ごろに見せてくれた、笑顔に
それまでの苦労がすべてぶっ飛んだ感覚になりました。
１回笑顔を確認したその日は、一日中「にこにこして～」って
言っていたのを覚えています。笑
それに今でも笑ってくれた時の動画は見返しています(‘ω’)ノ
育休を体験して得たもの
初めての子育てだったため、何と比較して「得たものがある」と言っていいか不明ですが、
これも大きく２つあります。
得たもの❶ 子育て×家事の両立が苦じゃない
まったく苦がないか？と聞かれればそうではありませんが
洗濯、食事、片付け等々。一通りの家事は元からやってました。
ただ子育てが加わるとどうかな～と不安がありましたが、
育休1か月での妻と協力しながら行った、子育て×家事のおかげで
今でもそつなく、苦を感じずに対応できています(^^)/
妻に任せっぱなしです～、ということはほぼありません。
（離乳食作りと、掃除機掛けは妻にお任せになってますが…）
得たもの❷子どもへの対応がそつなくできる
おむつ替えに、遊び、ごはんなどなど、
一切躊躇することなく対応できるようになっています。
ミルクはもちろん、お着換えにお風呂
うんちのおむつ替えも、シャッシャッ！！ってやります。
ほかの方と比べてどうか？は不明ですが
「抵抗感がない」というのが正しいのかも知れません(*´ω｀*)
（中にはもっとすごいパパさんもいると思います。
仕事は替えがあるが、我が子は一人だけ
育休取得に迷ってるパパさんは、是非とも取得してみてください。
「でも仕事がな～」というお考えもわかりますが
我が子はこの世に一人しかいません。
仕事なんて、いくらでも替えの人材はいます。
私も基本的に業務は、同僚にお任せし
PC等触れる範囲で対応していました。
営業職なんですが、なんとかなるもんです！
もちろん職場環境も色々です、難しい職場、理解がない職場もあると思います。
丸っと数か月が無理なら、1週間だけを数回とか、連休にくっつけて増やすとか
やり方はいくらでもあります。
難しい環境であれば、本人が動かなければ変わりません！
パパになったんですから、子どものためにできる一番初めの子孝行として
踏ん張りましょう( ｀ー´)ノ
さいごに
子育ては、妻と一緒に乗り越えていくものです。
もちろん育休を取得して、苦労を折半するもの大事ですが
「やってあげてる」「してあげてる」という感覚がどうしても出てしまいます。
そんなときはお互い
「ありがとう！」
「助かった！」
「うれしい！」
とお互い感謝の言葉をしっかり掛け合いましょう！
夫婦円満が、子どもが笑顔で安心できる家庭になるんだと感じます。
（あれ？これ自分に言ってるな…笑）
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